"В игре творческий ночной океан подсознания тонкими струями вливается в область дневного сознания." Максимилиан А. Волошин
Бизнес-игра проявись
Большинство
руководителей в разные периоды сталкиваются с вопросами :
✔
Как передать ответственность
сотрудникам так, чтобы они ее взяли?
✔
Как мотивировать команду на
результат?
✔
Как придумать идеи для развития
бизнеса и привлечения новых клиентов?
✔
Как улучшить сервис, чтобы клиенты
возвращались?
✔
Какие новые направления, рынки
освоить, чтобы масштабировать бизнес?
✔
Как максимально раскрыть потенциал
и уникальность каждого сотрудника для реализации целей бизнеса?
Игра
организована в виде необычного мозгового штурма. Игровой формат помогает
вовлечь сотрудников в решение важных вопросов, создание пула идей через
творчество и креатив. Все идеи будут переведены в чёткий план- «дорожную карту»
с закреплением ответственных, сроков исполнения.
Запрос
с которым чаще всего играют команды:
«КАК ДОСТИЧЬ ЦЕЛИ КОМПАНИИ ОПИРАЯСЬ НА
УНИКАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ КАЖДОГО СОТРУДИКА»
ВЫЗОВ ДЛЯ ЛИДЕРА. От менеджера до ТОПа
В период
кадрового голода, многие компании задумываются про то, как удержать
сотрудников, помогая им расти внутри компании.
Игра помогает
простроить карьерный трек, подсвечивая зоны роста лидерских компетенций.
Игрок может пройти
три уровня игры от менеджера к управленцу среднего звена, и вырасти до ТОПа.
На
каждом этапе игры, как и в жизни перед человеком открывается свободная вакансия для роста,
но переход можно совершить, только при наличии прокаченных скиллов лидера
(планирование, коммуникация, мотивация и т.д.)
Игра наполнена выжимкой максимально эффективных инструментов
менеджмента, с которыми в игровом формате знакомится участник, осваивая их в
игровой и реальной практике.
